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科威公司党建引领促发展 笃定前行再出发

文:张孟宇    来源:科威    时间:2020-11-26 08:36:48    阅览数:94

党建聚人心,使命焕激情,责任激斗志。多年来,科威公司将党建工作与生产经营工作高度融合,以企业发展创造职工幸福,用职工幸福力诠释发展结果,营造和谐共享的企业发展氛围。

有力度,助力生产经营的赓续发展

科威公司党总支积极打造国企改革发展的“红色引擎”,并将党的政治优势有效转化为企业竞争优势、创新优势和科学发展优势,在生产经营工作中率先垂范。今年以来,实施《科威公司“PDCA”党建进班组方案》,开展“传、帮、带”活动,充分发挥党员的使命责任和忠诚担当。积极组建技改工作室。截止目前,完成了锚固剂剪切机同步带的改造,并开展对托盘车间的剪板机刀改造、组建团队自行修复液压胀台等工作,不仅大大提高经济效益,节省维修及更换设备的开支,更激发大家小改小革的热情、提振职工敢想敢做的信心。

结合科威公司发展实际,促使党员深入生产车间,加入车间班组的微信群,开展安全提醒、知识分享等活动,包保安全、提升效益;并在职工中开展“安全随手拍”等隐患排查活动,促进职工转变安全思想,将“要我安全”转变为“我要安全”。

有深度,打造助力员工成长平台

科威公司党总支始终高度重视提高职工素质,着力培养高素质、强能力的员工,将人才素质作为提升公司发展水平的有效途径之一。在全公司中开展“线上+线下”的读书会,通过讲书视频的观看、读书交流分享会以及原著的原文音频录制等多种途径,带领大家广泛阅读类别各异的书籍,提升员工政治素质,提高知识储备,强化工作能力。

此外,该公司积极构建“非暴力沟通”学习实践体系,在以专题讲座的方式让大家了解“非暴力沟通”之后,开展封闭式读书小组活动,通过每周开展一次集中学习和探讨,系统地训练掌握沟通方法,助力职工自我成长、不断提升。

有温度,积蓄企业发展坚实力量

生产经营发展是职工幸福的基石,也是提升科威公司职工幸福感的根本保障,科威公司党总支在助力安全生产的同时,努力做好职工的贴心人。

经过不断探索和实践,科威公司党组织将“冬送温暖、夏送清凉”活动进行细化延伸。结合公司职工的实际需求,以“定制化”为原则,为公司职工送水杯、送雨衣,实行“量体裁衣式”的精准服务,更加注重服务的品质与细致的关怀,使员工幸福成为对一个企业贴心的褒奖。

与此同时,加强与车间班组长、职工间的“一对一”沟通,了解职工心理建设情况,明晰职工所需所求,转变了管理上的惯性思维和家长式作风,拉近彼此间的距离,让思想政治工作更贴心、走心、暖心,这也是科威公司“党建进班组”工作的温度所在。

任重而道远者,不择地而息。在宏圣公司的坚强领导下,科威公司紧跟不断变化的时代,践行党建引领发展。科威公司党总支将接续奋斗、砥砺前行,以抓铁有痕的力度、以笃信好学的深度、以如沐春风的温度,使生产经营与党建引领形成“有形之手”与“无形之手”的“琴瑟和鸣”。



(责任编辑:张会云)

 

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